企业的全球化经营带来了全球化资源配置的便利，也带来了全球化人事管理的复杂性。良好的劳动法顾问团队是保障企业遵守所在地劳动规范，有效处理劳动争议的必要前提。
中国的劳动法具有全国各地实践操作差异很大的特点，格联的律师具有全中国范围内劳动争议案件代理经验，熟悉各地政策，且了解企业内部人事部门和业务部门的惯常工作方式，这使得格联的律师在处理劳动争议时能够与企业之间达到最高效的沟通，帮助企业克服重大劳动争议中遇到的各种障碍。
我们的服务范围：
● 全国范围内各类一般劳动争议案件仲裁、诉讼代理。
● 起草、完善员工手册及其他内部规章制度。
● 为职务侵占、商业贿赂以及其他反舞弊内部调查提供全程法律服务。
● 全国范围涉竞业限制、高管、期权、知识产权等疑难劳动案件代理。
● 为企业裁减人员的合规性提供方案制定、谈判协商等全程法律服务。
● 提供工伤、社保、女职工权益保护、反歧视、招聘等日常咨询服务。
● 为外商投资企业提供涉外籍高级管理人员个人事务方面的法律服务。
